Comece dizendo às pessoas: “Escreva uma breve descrição da situação atual do grupo, tal como objetivos importantes e aliados em potencial. Escreva com detalhes suficientes para que a situação fique clara para alguém que não a conheça, porque em seguida passaremos esses papéis adiante e cada pessoa vai escrever uma ação que ela faria. Escreva essa descrição no alto da folha, deixando espaço na parte de baixo do papel.”
(Se o grupo todo estiver trabalhando com a mesma questão, então peça às pessoas para escreverem no alto da folha uma descrição dos valores principais que elas gostariam que fossem expressos na próxima ação – ou algo pessoal que as motiva a continuarem envolvidas nesse movimento.)
O que ocorrerá em seguida é que cada pessoa vai trocar o papel com outra.
Todos devem ler a descrição no alto da página e escrever uma tática/ação que poderia se adequar àquela descrição. A tática não precisa estar plenamente desenvolvida nem ser totalmente viável – mas uma ideia pode despertar outras ideias boas.
Por fim, cada pessoa deve dobrar a parte de baixo do papel, de forma que sua ação não fique visível (como em um acordeom) – e passar o papel adiante para outra pessoa no grupo.
Essa pessoa vai ler a descrição, escrever outra tática, e dobrar também o papel. Continuem nisso pelo menos mais seis ou sete rodadas – o suficiente para que cada página esteja preenchida por várias ações.
Depois, faça com que as pessoas devolvam o papel para o autor original e se dividam em pequenos grupos: Alguma ideia legal? Uma ação ou outra que você queira fazer?
Vocês podem se questionar sobre as ações estratégicas, criatividade ou qualquer outra coisa. Ou podem pular essa etapa e simplesmente aproveitar a lista de ações criativas!